3月25日，省委委派省残联党组成员、副理事长吴波为“万名干部入企进村服务”调研组184组组长，在吕梁市临县召开了“万名干部入企进村服务”动员会议，动员广大干部入企进村，了解实际情况，推动政策落地，推动问题解决，推动“大讨论”延伸和成果转化。为及时将大会精神传达到基层一线，吴波副理事长率队进驻临县雷家碛乡薛家塔村与支村两委干部对接、座谈，了解了村上具体情况，向村民详细解读“改革创新、奋发有为”大讨论的核心要义、主要任务等；详细了解了薛家塔村2019年的发展计划、村里急需解决的问题。吴波副理事长与雷家碛乡党委书记、薛家塔村“两委”干部、第一书记、驻村工作队员就如何更好地开展“万名干部入企进村服务”进行座谈。下午对该村香菇种植基地进行了调研，接着展开了入户走访。
　　3月26日上午，吴波副理事长参加了雷家碛乡万名干部进村入企推进会。吴波指出，开展万名干部进村服务是开展好“改革创新、奋发有为”大讨论的关键环节，是进一步转变干部作风、推动政策落地，全面拓展农业农村工作新局面的重要举措。要深刻认识干部进村服务的重大意义，提高站位，切实增强思想自觉和行动自觉。针对干部进村服务怎么干，干什么，吴波要求：一是进村服务干部要和村“两委”班子主动对接交流，坚持协同高效、一体推进，切实深入农户、走进田间地头，聚焦基层实际，开展为期一周的细致工作，扎实推进大讨论深化，着力激发内生活力。二是聚焦群众需求，扎实做好政策宣讲。进村服务干部要在认真学习相关文件汇编的基础上，在村内召开政策宣讲会，向全体村民（特别是村民代表和贫困户）宣讲解读相关文件精神，尤其要把各项惠农政策讲具体、讲明白，激发广大农民群众创业热情。与此同时，要加强宣传引导，让“大讨论”政策上墙上板，营造良好氛围，推动村“两委”深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，引导广大农民群众对标一流，在新时代展现新姿态新作为；要实施进村干部包户制度，入企进村干部要真正沉下去，入户宣讲，把“家底”摸清楚，以问题为导向，深入到矛盾突出的地方，从基层反映最强烈的问题入手，摸实情、办实事、求实效，以真抓实干的劲头把各项工作任务抓紧抓实抓出成效。三是注重问题梳理，要坚持问题导向，聚焦关乎发展的紧要问题和群众反映的强烈问题，分类建立台账；四是靶向精准施策，从乡村突出问题入手，制定解决方案，重点定向突破，帮扶解难。下午进驻薛家塔村走访了残疾人家庭。
　　3月27日上午，吴波副理事长参加了薛家塔村集中观看，关于大讨论的先进事迹报告会和习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话视频。会后与全体党员和村民代表共同讨论薛家塔村的人居环境改善和产业发展导向，部分村民提出的问题，现场回复并提出处理意见。下午吴波副理事长到田间地头了解情况。
　　3月25日，省残联研究室主任邹淑芳、维权部主任科员刘春明分赴忻州市河曲县巡镇镇赤泥也村、桃山村、刘家塔乡前大洼村和繁峙县下茹越乡大沟村、瓦磁地村开展工作。进村干部与镇、村两级干部进行了对接，了解当地基本情况，并与村两委班子成员、村民代表座谈。在巡镇桃山村，接受了县督察组督察 ，就村中初步发现的村干部年龄结构偏大、村集体经济发展不足等问题进行了简单沟通。在赤泥也村走访老党员、特困户、村民14户，了解了村卫生室、村两委办公条件、村活动中心等场所基本情况，深入田间了解该村红葱种植情况；在田间地头及入户调研中有针对性地宣传涉农惠农社会保障等政策等；和镇干部村干部就如何发展品牌农产品进行了探讨。

来源：省残联机关党委